法律分析：1、起诉，即向有管辖权的立案庭递交诉状；2、立案审查，符合立案条件，通知当事人7日内交诉讼费，交费后予以立案;不符合立案条件，裁定不予受理；3、排期开庭，提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办人，公开审理的案件提前3日进行公告；4、开庭审理，宣布开庭，核对当事人身份，宣布合议庭成员，告知当事利义务，询问是否申请回避；5、 宣判，同意判决，当事人自动履行裁判文书确定的义务或向我院告诉庭提出执行申请。
法律依据：《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。