法律分析：拖欠工资到劳动监管局投诉需要本人，也可以由本人委托的律师进行投诉。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民申请支付令，人民应当依法发出支付令。
法律依据：《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十七条第1款 劳动者依据劳动合同法第三十条第2款和劳动争议调解仲裁法第十六条规定向人民申请支付令，符合民事诉讼法第17章督促程序规定的，人民应予受理。因此，如果公司拖欠员工的工资情况属实，可以向申请支付令。申请书应当写明请求给付金钱的数量和所根据的事实、证据。