独山镇计划生育工作总结
2022年以来，我镇人口和计划生育工作在镇、的坚强领导下，在区计生主管部门有力指导下，狠抓过程指标，以稳定低生育水平为核心，以掌握孕情和早孕发现，落实手术为主线，以孕情跟踪监测，合同管理，计生案件查处，超生征费和队伍建设为抓手，以深化宣传教育，落实奖特扶、奖励奖优，关爱女孩工程，流动人口管理为依托，坚持阶段考评和年终总评的考评机制，坚持“村为主”工作机制，兑现奖惩为重点，做了一些工作，取得了一定成绩。总结如下：
一、基本情况
1、2022年以来，年出生人口均在762人左右，人口出生率控制在11.5‰内，总符合率在84%左右，二多孩出生符合率在85%左右。
2、2022年以来，全镇共落实两女扎195例。
3、2022年统计年度，计生报表总人口67817人，共出生766人，其中一男272人、一女257人，二男159人、二女69人，三男4人、三女1人。总性别比133，一孩性别105，二孩性别比233。总符合率83%，数量符合率95%。二多孩符合率86%。两女扎38例。
二、主要措施
1、切实加强领导，为计生工作的实施提供坚强保障。
镇、把计划生育工作与经济发展作为两位一体的中心工
作紧紧抓在手中。一是经常召开党政联席会议，专题研究计划生育工作，年初制定了《独山镇计生工作意见》，详细制定和落实了计划生育工作的任务和目标及具体的实施办法。二是针对计生形势制定了《计生责任捆绑和追究制度》研究兑现奖惩兑现内容，落实村计生专干待遇及计生队伍建设等问题，并且规定对无两女扎的村或性别比畸高的村，村主要负责同志及计生专干的责任追究等。三是兑现阶段奖惩，对计划生育的重点工作实行阶段考评对计生个案信息采取递向追究。四是坚持计划生育“村为主”对村两委干部实行月积分，并按“村为主”相关规定兑现奖惩，对积分高的工作实绩差的村两委干部实行诫免。
2、深化宣传教育，造浓计划生育工作氛围。全镇上下始终以“一法四规”和省《条例》为主线，以宣传贯彻农村部分计划生育家庭奖励（特别）扶助和人口基金项目为重点，加大对人口和计划生育工作宣传教育力度。一是开展形式多样的社会宣传。充分利用广播、电视、报纸等新闻出版进行集中宣传； 二是开展计划生育四个季度的集中服务月，认真开展送生育，送“三优知识”，送避孕知识，避孕药品，术后随访，落实优惠等上门服务，全面宣传计划生育管理措施与服务承诺。发放宣传画，抓好入户宣传，提高群众知晓率。2022年以来全镇共发放和类宣传品近50000份。同时，镇村还开办专栏，刷写规范标语、碑牌，并在镇计生服务所和集镇街道设立固定的计划生育宣传标牌，利用孕环检期间开展经常性宣传。同时还开展了育妇有奖知识竞赛；三是加强宣传报道工作。今年，为抓好工计划生育宣
传，推广我镇计生工作的典型事例，镇村配备了专职计生信息员，建立计生信息激励机制。为了保证宣传工作扎实有效地开展，镇计生领导组把各村宣传贯彻国家有关法规，列入计生督查的一项重要内容，把农村部分计划生育家庭奖励扶助制度群众知晓率列入年度村级计生目标考核。
3、集中整治，严厉查处“两非”案件。近年来我镇开展了攻势更为猛烈的“两非”案件查处工作，针对“两非”案件涉及面广，关系网大，证据链长，隐蔽性强和查处难等特点，我们主要锁定生后去向不明对象，孕情消失对象，死婴死产对象，弃婴收养对象，私自流产对象，外出躲生对象，持证待生育对象，非定点生育和连续两次以上未孕检的一女户等十种类型的重点人群，逆向查找，重拳出击，2022年以来先后在全国各地共查处破获“两非”案件58例。
4、摸清计生奖扶、特扶奖励人口基金救助对象户，全面兑现奖励扶助制度。为把得民心，顺的农村部分计划生育家庭奖励扶助、特别扶助和两女扎长效节育奖励、主动放弃二孩生育指标、领取独生子女光荣证奖励制度办好办实，镇不仅成立了以分管领导为组长的领导组，还出台了《方案》，召开专门会议进行业务培训。镇、村两组本着实事求是，“宁补勿冒“的原则，严格按《方案》进行操作，做到“两看、两核、三记录、四总结”，实行“谁调查，谁负责，谁审核，谁负责”的责任机制，做到个案材料准确无误，奖特扶入脑入心，确认程序执行到位。两女扎对象上报准确无误，人口基金救助对象选准报实。2022年以来共确认上报了奖、特扶对象计95人。
三、取得成绩
1、2022年以来省、市、区各级计生检查我镇均顺利通过。我镇计生年终考评未进入区后进行列，2022年实现了升位进类的目标。
2、计划生育工作始终坚持依法行政，未发生恶性案件和群众上访；
3、加大了过程指标的管理和经常性工作，抓孕情掌握和早孕发现，抓重点人群的孕环检到位。
四、下步工作
1、狠抓早孕发现，尤其是二孩早孕发现。
2、狠抓重点人群的孕环检。
3、狠抓计划外生育钉子户的社会抚养费征收。
4、狠抓计划生育信息化建设。
5、狠抓计划生育宣传教育和优质服务。
6、狠抓计划生育“村为主”将“村为主”工作落实到实处。
7、狠抓计划生育各项工作完成情况的奖惩兑现。
8、狠抓计划生育各项奖励优惠的兑现。
二02022年x月x日
公司二0一一年计划生育工作总结 1200字
公司二02022年计划生育工作总结
计划生育是一项基本国策，需要全社会的关心与支持，我们公司计划生育工作在公司（局）计生办的指导下，坚持以邓XX理论和“三个代表”重要思想为指针，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实计划生育工作的精神，紧紧围绕公司的人口实际情况。积极探索完善人口与计划生育工作的新思路、新途径。经过一年的努力工作，较好地完成了公司（局）计生办下达的各项目标任务，现将本公司一年来的工作总结如下：
一、2022年度人口与计划生育主要情况
到11月份，全公司在册总人数为440人，其中：正式员工为140人，临时用工300人，全年新出生人口3人，死亡人口为零，计划生育率为100%；年度内计生对象采取避孕措施及时率为100%；统计准确率达到100%；其它各项指标均达标。
二、完成全年人口与计划生育各项目标任务
㈠强化组织领导，确保工作目标的实现
为了加强对计划生育这项基本国策实施，使人口与计划生育工作落到实处。始终坚持以党政领导“一把手”亲自抓、负总责为核心的人口与计划生育目标管理责任制和计划生育“一票否决”制度。年初，及时召开计划生育工作会议，签订了人口与计划生育目标管理责任书，做到了目标明确，层层分解，责任到人。 ㈡认真落实计生，做好基层计生基础工作
1、鉴于本公司多为临时用工，流动性大、计生工作难以开展的特点，加大以《人口与计划生育法》为主要内容的计划生育宣传力度，今年以来，紧紧围绕全面落实计生工作方针，始终把宣传教育放在计划生育工作的首位，以《人口与计划生育法》为主要内容的宣传，通过张贴宣传画、宣传单等形式对育龄职工进行潜移默化的教育，充分发挥阵地的宣传教育作用。
2、扎扎实实开展服务工作，每年公司计生办认真组织女职工在中心医院进行的“三查”（查环、查孕、查病）工作，完成了上级计生办部署的各项检查工作，在公司开展知情优质服务，让育龄妇女既要知情选择，也要知道常用避孕药具管理规范。
3、强化计划生育基础工作，使其规范化。按照计划生育目标管理责任制的要求，我们从计划生育的基础工作抓起，对全公司基础资料制定统一标准，进行统一整理规范。
㈢加强流动人口管理，不断提高了流动人口管理水平
认真落实“齐抓共管、综合治理”流动人口计划生育管理责任制，对临时用工进行清理，有效地加强了临时用工的计生管理，以合同书为纽带的临时用工管理办法，进一步完善了临时用工查验证制度、合同制度及流动人口生育审批制度，有效地促进了临时用工管理的规范化。
三、计划生育工作中存在的问题
本公司无专职计生工作人员，计生工作均由公司兼职人员管理，由于本公司多为临时用工，流动性相对高，计划生育管理工
作难度相对较大。在资料的整理上相对不完善，今后将加强这方面的工作。
四、今后工作发展方向
一是建设一支善于工作的计划生育工作队伍，大力开展计划生育的宣传教育工作。
二是不能只是提倡晚婚，而应当把重点放在避孕上。
三是配齐配强计划生育队伍，建立和完善规章制度，引导和帮 助职工自我教育、自我管理、自我服务，使计划生育工作具有扎实基础，确保生育工作均衡发展，整体水平全面提高。
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