灵活就业人员退休年龄规定：男性满60周岁，女性满55周岁。对于在原公有制企事业单位缴纳保费满10年并连续灵活就业2年以上的女性参保人员，可以在50-55周岁之间选择办理退休手续。
法律分析
灵活就业人员退休年龄：男年满60周岁，女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年(含视同缴费)，且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50-55周岁之间办理退休手续。
拓展延伸
灵活就业人员的退休有哪些变化？
灵活就业人员的退休在最近几年发生了一些重要变化。首先，逐渐提高了灵活就业人员的退休年龄。过去，灵活就业人员的退休年龄通常与正式员工一致，但现在允许灵活就业人员延迟退休，以适应劳动力市场的需求变化。其次，灵活就业人员的退休金待遇也得到了改善。加大了对灵活就业人员的社会保障保障力度，提高了他们的退休金水平，以确保他们在退休后有足够的经济保障。此外，还鼓励灵活就业人员参加养老金计划，以进一步增加他们的退休金收入。总的来说，灵活就业人员的退休变化旨在提高他们的福利待遇，促进灵活就业的可持续发展。
结语
灵活就业人员的退休发生了重要变化，包括提高退休年龄和改善退休金待遇。允许灵活就业人员延迟退休，以适应劳动力市场需求变化。同时，加大了对他们的社会保障力度，提高退休金水平，确保他们有足够的经济保障。此外，还鼓励他们参加养老金计划，增加退休金收入。这些变化旨在提高灵活就业人员的福利待遇，促进灵活就业的可持续发展。
法律依据
《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。